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仅变更劳动合同终止日，可视为续签劳动合同吗？
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2022年09月16日 07:54 167
Connor
1.变更日期视为续签劳动合同的有效情形：
劳动合同法第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。因此，当用人单位与劳动者协商一致时，劳动合同变更有效。变更劳动合同时应注意形式要件，采取书面形式并由双方各执一份变更后的劳动合同。
2.变更无效、不视为续签劳动合同的情形：
在用人单位无法证明劳动合同变更系与劳动者协商一致的情况下，比如用人单位提供的变更过终止日期的劳动合同未加盖公司公章及劳动者签字，劳动者不予认可的话，则劳动合同变更无效。用人单位将面临支付劳动者未签订书面劳动合同二倍工资的风险。
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