【工作动态】“每季一考”促纪检监察干部练就真本领

火币交易所 2022年10月01日 08:14 102 Connor

每季一考

“通过考试，我对自己学习后的掌握程度、薄弱环节都有了清晰的认知，接下来我将针对性地开展学习，不断提升个人履职能力。”州纪委监委案件监督管理室青年干部饶志辉走出考场表示，将自觉加强学习，不断积累业务知识储备，适应当前以考促学、以学备考的新常态。

为进一步提高全体纪检监察干部的理论水平和综合素质，9月30日，州纪委监委组织州委巡察办、机关各部门、各派驻机构百余名干部参加了量身定制的“每季一考”，营造比先赶超的竞争氛围，推动纪检监察干部相互学习、共同进步。

“家中有粮，才能心中不慌。考试采取统一命题、集中组织、闭卷答题、定期测试的方式，多种题型结合，对应知应会知识点掌握情况进行考察，重点突出工作中存在的盲点、难点、模糊点以及学用结合中的脱节点。”州纪委监委政策研究室负责人表示，组织考试的目的不仅是为了检验学习成效，更是为了摸清干部的学习短板，有针对性地调整培训方式和内容，切实解决“学习不得智”的问题。

业务培训、以考促学是提升纪检监察干部能力短板的有效方式之一。今年以来，大理州纪委监委立足实际精心设置课程，举行“大理清风讲堂”17期，该讲堂紧扣纪检监察业务知识、党内法规及法律法规解读等内容，以定期开展、集中学习、交流发言等方式，让纪检监察干部既要当学生，也要当老师，在台下学的同时更要上台讲，从而让纪检监察干部在开放、互动的气氛中增知识、长才干、提本领，着力破解纪检监察干部“本领恐慌”。

针对工作实际，州纪委监委还通过以案代训、顶岗轮训、实战练兵等措施，下大气力解决纪检监察干部“不会干、干不好”等问题。同时，利用自媒体平台打造在线指尖“微讲堂”，让纪检监察干部“线上”+“线下”同步学、两步走，不断提高工作规范化、法治化水平，有力助推纪检监察干部把学习成果转化为武装头脑、指导实践、推动工作的行动自觉。

（大纪宣）

编辑：杨源

审核：赵莉杨梁崔寒