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2026-04-01 3
出品|搜狐财经
作者|汪梦婷
券商在“寒气”中收缩阵地。
据中证协披露的数据,上半年证券行业从业者减少10371人,降幅3.39%。中报显示,接近八成券商上半年员工数减少,方正证券以1381人的减员数在行业排名第一,中信证券、东北证券均减员700人以上。
继2023年调薪后,今年券商降薪力度不减,员工“薪酬包”普降。整体而言,上半年统计范畴内的23家券商人均月薪3.9万元,相比去年减少约0.33万元,降幅7%。
头部券商更为大刀阔斧,上半年中金公司、中信建投员工人均月薪相比去年减少1.24万元、1.17万元,降幅超过20%。
方正证券减员1381人,4家券商扩编
今年上半年,上市券商营收平均下降12.6%,净利润下降21.3%。伴随着业绩下滑,不少从业者或被动或主动离场。
从有员工数据披露的23家券商看,上半年18家券商“缩编”,占比接近八成。减员200人以上的有15家,仅4家券商逆势“扩编”。
从绝对值来看,上半年方正证券员工减少1381人,是减员数量最多一家券商,调整比例接近18%。方正证券的人事变动,或许与其业务调整有关。近两年,中国平安正式入主方正证券,方正证券与平安证券合并的消息时有传出。
今年3月,在方正证券业绩说明会上,方正证券董事长施华回应合并传闻称,“会与各方一起,从股东、投资者价值最大化出发,根据方正集团重整投资协议以及监管要求,按节奏推进相关工作。”
其次为中信证券、东北证券,两家券商上半年均减员700人以上。另有5家券商减员超过500人,即财通证券(627人)、中信建投(613人)、广发证券(542人)、兴业证券(520人)、招商证券(509人)。
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从减员比例看,东北证券以19.23%的降幅在行业内排名第一。今年上半年东北证券净利大幅下降75.83%,降幅在中小券商中排名靠前,投资业务和投行业务收入均明显下滑。
“2024年上半年,公司加速调整业务结构,保持稳定战略投入,系统做好风险防范,充分应对短期波动。”在8月28日召开的业绩说明会上,东北证券副董事长、总裁何俊岩表示。
4家券商在上半年逆势扩张,员工数实现正增长。银河证券最新员工数14349人,半年内增加319人,增幅2.27%,为上半年员工数增加最多的上市券商。
在券商投行业务大幅收缩的当下,银河证券投行成绩斐然。中报显示,今年上半年银河证券投资银行业务收入2.37亿元,同比增加44.92%,在主营业务中营收增幅最高。
除此之外,山西证券、南京证券、太平洋证券员工数有小幅增长,半年内分别增加8人、14人、3人。
据此前中证协披露的数据,截至今年6月底,证券行业整体共有340100名从业者,相比年初减少10371人,降幅3.39%。
上半年,券商主营业务普遍收缩,投行首当其冲,从业者加速出清。另一方面,年内证券行业股权交易频繁,在并购重组事项持续推进下,未来一段时间行业减员或成为常态。
中信建投降薪25%,5家券商涨薪
近两年,监管引导破除“金融精英”“唯金钱论”,证券公司薪酬下调几乎成为大势所趋。
9月1日,在2024年“金融教育宣传月”启动仪式上,中国证监会副主席陈华平指出,良好的行业文化是金融业持续健康发展的重要基础,也是吸引投资者、取信投资者、让投资者放心交易的重要法宝。
“我们将在证券基金期货行业中大力弘扬诚实守信、以义取利、稳健审慎、守正创新、依法合规的中国特色金融文化,纠治拜金主义、奢靡享乐、急功近利、过度投机、’炫富’等不良风气。”陈华平表示。
就在8月底,中金公司投行再次降职降薪的消息引起较大关注。此前,中信证券、中信建投、华泰证券、 招商证券等多家大型券商,均有降薪方案在网络流传。
中报披露的数据几乎应证了这些传言。在统计范畴内的23家券商中,上半年有18家券商员工人均薪酬相比2023年出现下滑,降幅最高达到25%以上。
头部券商降薪明显。在2023年,有4家券商人均月薪超过5万元,即中信证券(6.46万元)、中金公司(5.81万元)、国泰君安证券(5.47万元)、申万宏源证券(5.45万元),今年则仅余中信证券,其余4家均降至5万元以下。
中金公司、中信建投员工人均月薪相比去年减少1.24万元、1.27万元,降幅超过20%,在头部券商中降幅最大。此外,国泰君安、华泰证券员工月薪分别下降0.96万元、0.79万元,降幅超过15%。国海证券员工降薪也超过20%,平均月薪2.42万元,相比去年减少0.75万元。
5家券商员工在上半年“涨薪”,即南京证券(+19.29%)、兴业证券(+17.90%)、方正证券(+11.47%)、东北证券(10.91%)、财通证券(8.79%),其中方正证券员工人均月薪涨破4万元。
整体而言,上半年统计范畴内的23家券商人均月薪3.9万元,相比去年减少约0.33万元,降幅7%。
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