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如果你被派去培训，回来后一定要说培训有价值

火币交易所 2022年07月18日 09:08 1028 Connor

很多人有参加培训的经历，不知道你培训回来有什么感受？公司经常会派一些员工去参加某些专业培训，以提供员工的技能，促进企业的长久发展。培训一般都有效果的，但是也有一些走形式的培训，全程下来没有什么干货。于是有的人回来后就会各种批评这次培训，说它浪费时间而没有收获。其实，这样的态度是不对的。今天我们要聊的话题是：如果你被派去培训，回来后一定要说培训有价值。下面我们就来具体说一说。

一、不是谁都有机会参加培训，你应该珍惜机会

小东和小辉在同一家公司工作，被派去参加同一场培训。培训的地点在一千多公里的一个小城，公司不让乘坐飞机和高铁，两个人坐了一天的火车才到。培训时间一共两天，说是请了某位职场精英讲营销经验。讲师的名头列了一大堆，看起来非常唬人。但是真的讲起来，都是一些皮毛的东西。参加培训的人都感到内容很浅很无聊，有的在会场就睡着了，有的干脆就退场了。小东和小辉都是公司的业务骨干，业务水平都是非常不错的，所以才会被派来学习。两个人本来也想借此机会好好提升一下，却没有想到是这样的培训。

二、如果你说培训没价值，别人会以为你没有认真学习

好不容易熬到培训结束，小东和小辉都感到是浪费时间，两个人又坐了一天的火车回到公司。第二天两人上班后，经理分别问了两人的培训感受。小东如实说了自己的想法，说这样的培训简直是浪费时间浪费金钱，没有丝毫价值，请的专家都是冒牌货，根本什么都不懂，这两天培训很无聊。小辉说的却是另一番话，他说这次培训真的非常有必要，学到了很多之前不知道的东西，感到收获满满，感谢公司给的这次培训机会，在以后的工作中会将学到的知识学以致用，不断提升业绩。经理对小辉的回答非常满意，对小东却感到很失望，他认为小东没有认真学习，所以没有学到东西。

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三、如果你认为培训没价值，先反思一下是不是自己水平不够

后来，小东和小辉在公司受到了不同的对待。再有培训，总是优先让小辉去，小辉每次回来也都收获满满。就这样，本来在同一水平线上的两个人，慢慢有了差距。小辉得到了公司的器重，很快成为部门主管。而小东依然在原地踏步。小东感到心里很不平衡，就跑去和经理谈心，详细说了培训的过程，找出证据证明那次培训真的是个形式，并没有什么有价值的东西。经理最后说：“如果你认为培训没价值，就先反思一下是不是因为自己水平不够。”很多时候，只要你用心学，都能学到有用的知识。往往是因为自视过高，白白浪费了培训机会。

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