职场生存，让自己变得有价值，做一个有价值的下属！

火币pro官网下载 2022年07月18日 09:07 85 Connor

聪明的领导都知道，一个有价值的下属对他的意义。一个有价值的下属胜过一堆存单，因为有价值的下属对于领导来说，不仅增加了金钱方面的优势，而更多的是给领导分担了很多精神上的压力，

所以很多领导，为了能让自己放手做自己的事情，都在寻找自己有价值的下属。

著名的商业大师巴纳姆认为“如果你得到一个好帮手，最好能一直把他留在身边，而不是换来换去，每天都能够有新的收获，你可能因为他的积累而获益匪浅。”由此可见，领导们是一般不习惯于经常更换自己的下属。

如果作为下属的你对领导负责的话，你的负责对你的领导来说，不仅是利益的需要，更是精神的需要。对领导而言，下属对自己的背叛，比他失去一个绝好的商业机会更痛心。

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所以，负责是你成为一个优秀下属的必要条件。

不要小视负责。没有负责，一个人真的寸步难行，因为负责本身就是一个人的立命根本。负责能让一个人的朋友甚至敌人尊敬，因为负责是人性的亮点。

那怎样才能成为领导的好下属呢？

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第一：主动报告自己工作的进度，领导非常希望从下属那里得到更多的情况。虽然领导知道下属很忙，但他们还是很想知道下属整天在忙些什么。所以你这个做下属的，一定要不时地向领导汇报工作地进度，使领导放心，不能等到领导做完再报告。

第二：你必须要了解领导地脾气，例如，在接受下属意见时，有人喜欢白纸黑字的书面报告，而有的人则喜欢简短的口头报告。有些领导要求下属自动自觉，自己做出决定来完成任务。但有些却要求下属定时向他报告。

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可见，凡事都要以领导为准，如果你这样做了，你离升职加薪还远吗？

第三：若你能帮助领导发挥其专业水准，对你必然有好处。比如，领导找不到需要的文件，你快速的替他将所有的文档有系统的整理，要是他和某个客户处理不当，你可以得体的代他把关系缓和。

如果他最讨厌做每个月一次的市场报告，你不妨代劳。这样领导就会觉得你是个好帮手，自然会重用你，你也可以为自己多积累一些工作的本钱。

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第四：了解领导的思维，作为下属，在大多数情况下，领导习惯招用或提拔对工作问题与自己相似看法的人，脑筋转的要快，要快上甚至超过领导的思维。

除本身应该具备的基本知识以外，还应该努力向领导学习，这样才有可能听懂领导的话。

顾，作为一名员工，你的负责就是你成功的通行证，他会让你成为一名有价值的下属，使你的职场之路更宽更广。

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